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“樹典型 學榜樣 促改革”系列報道②——甘英杰:為忠誠而堅守 為責任而審計

時間:2019-04-19 15:01:00 瀏覽:318次

編者按:本期“樹典型 學榜樣 促改革”系列報道的主人公,是堅守多年的中科地產外派人員甘英杰,更是連續多年的“忠誠企業獎”獲得者。在中科穩步發展的改革路上,像甘英杰這樣的優秀外派人員還有很多,他們是中科改革前行的重要力量。


“老公,女兒最近有點發燒積食,請你幫忙在網上預約一下兒科醫院,謝謝!——小鳳”。現年31歲的甘英杰,是中科地產集團貴陽普天項目外派監事,作為一個頗有些人生經歷的85后,他覺得自己不是一個容易被打動的人,但是妻子的這樣一張紙條,曾讓他瞬間淚崩。

 

對家人,他只有滿滿愧疚

這張字條,字體娟秀,是妻子袁鳳寫給他的,放在重慶家里的書桌上。妻子袁鳳也是一名中科人,目前在中科建設畢節項目工作,與他相知相戀,現育有兩個女兒。

夫妻之間,為何要寫字條?

甘英杰在貴陽普天項目負責審計監察工作,而妻子是中科建設畢節項目的資料主管,兩人工作繁忙聚少離多,溝通時間很少。即使發微信,也不一定能及時回復,也容易搞忘,于是字條便成了夫妻之間交流的一種方式,因為它相對靠譜

寫這張字條的時候,正逢甘英杰周末休假回家,本想一家人好好團聚一下,但妻子袁鳳所在的畢節項目也在趕工期,時間緊任務重必須馬上回去。早上妻子不忍心喊醒熟睡中的甘英杰,便留下這樣一張字條。

看到“請”“幫忙”“謝謝”等字眼,甘英杰的眼淚怎么能控制得住?“老婆,對咱怎能言謝呢?”他拿起字條,感覺“重若千斤”。

吃在項目、住在項目、干在項目,偏偏家事頗多,對此,這個已是而立之年的男人也只有“工作為大,家事隨安”,對于一家老小,滿滿的都是歉疚。


如今,仍有幾件家事讓甘英杰印象深刻。

第一件,曾有一句“問候”使他無地自容。2014年年初,妻子需要住院動手術,但剛來貴陽普天項目不久的甘英杰卻忙得不可開交,無法及時抽身回來陪床,只能讓身體不佳的岳母來醫院陪伴。兩天后的晚上8點多鐘,當甘英杰趕到醫院,滿臉憔悴的岳母一句辛苦你噠的客氣話,讓百感交集的他淚水奪眶而出,泣不成聲。

第二件,在妻子懷二娃期間,要經常去醫院做檢查。但甘英杰因為工作原因,與妻子聚少離多,懷胎十月只陪妻子去過一次醫院。檢查的時候,妻子丟給他水壺的同時,無意中對他說了一句“謝謝”,讓他感到十分不適,慚愧萬分。我不是一個好丈夫,更不是一個稱職的好爸爸。如今大女兒已經6歲,卻對自己十分陌生,總是黏在媽媽身邊。

甘英杰告訴筆者,他現在的牽掛有兩頭,一頭是家里的老小,另一頭是他在貴陽項目的監事工作。

 

對工作,他三次“不走”

2011年2月,工程造價專業出身的甘英杰,以實習生的身份來到中科建設,從事預算工作。因為自己性格直爽、口直心快,加上自己的勤奮努力,深得同事和領導賞識,畢業后就被留在了中科工作。2012年被調到成本審計崗位工作,從此甘英杰走上了審計監察之路。

因為工作需要,加上平日表現優秀,為了培養鍛煉內部人才,201311月,甘英杰被調往中科地產貴陽普天項目,擔任審計監察工作。與此同時,他也開啟了與家人兩地相隔的生活模式。


在工作中,甘英杰是一個優秀的人,除了出色完成自己的本職工作外,在任務重人手緊缺的時候,他還經常主動擔起計劃運營等各類管理工作。

幾乎每一年,他都被集團評選為“忠誠企業獎”,這是有原因的。來貴陽普天項目五年多來,他不僅在項目上認真履行本職工作,招標、采購過程中通過市場摸底、咨詢、對比等,為公司規避損失上千萬,并且在項目公司遇到生產工作任務重的時候,主動配合、督促各部門完成任務節點,及時糾偏,梳理問題、解決問題。

甘英杰的同事都稱他為“不走”經理,這里還有三個小故事。曾經,“走”對于他來說,有三次“機會”,但他最后思量再三,決定還是“不走”。

曾經,集團領導有意讓甘英杰回重慶工作,但他想在項目多學點東西,便謝絕了該領導的好意,毅然決定留下來。

還有一次,有朋友給他推薦了一家不錯的上市地產公司,工作地點就在重慶。當時甘英杰心中五味雜陳,他很認同中科的企業文化,情感上更是割舍不開身邊的領導和同事,最終選擇了不走。

第三次是甘英杰的妻子生二胎。有領導關心地問他,想讓他回重慶總部工作,這樣也方便照顧一下老婆孩子,但甘英杰一句“沒必要”,謝絕了領導的好意,在家照顧了幾天妻子,就又“歸隊”了。


中科是甘英杰的第一份工作,他希望能在這里長久的走下去。“公司很愿意幫助新人成長,不論是工作還是生活,領導和同事們都在悉心的教導你不斷進步,你根本就沒有想走的理由。”談到為何畢業八年來一直在中科工作,甘英杰說出了自己的心聲。

采訪中,不少領導和同事這樣夸贊他:“他是來踏踏實實做事的,不是為了鍍金,也不是混日子!”

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